Многим из нас знакома проблема поиска работы, в том числе и через интернет. Недавно в редакцию пришло письмо одного из читателей, о его опыте поиска и неожиданном открытии. Это открытие касается работы так называемых кадровых агентств.
Вот само письмо, авторская орфография сохранена.
В интернете есть достаточное кол-во сайтов по трудоустройству. Однако давайте начнем по порядку.
Появилось у меня необходимость посмотреть, а чем сейчас можно подзаработать либо заняться в свободное время. В сети достаточное количество вакансий и, думаю, в каждой области есть вакансии, которые почему-то представляют не работодатель, а некое кадровое агентство.
Как правило, это вакансии с довольно несложные требованиями к навыкам. Зарплату обещают сразу чуть выше, чем в среднем по региону.
И одна из таких заинтересовала вашего покорного слугу. Имена и название агентства скрыты. Читателю будет интереснее не название агентства, а технология навязывания услуг агентством. Думаю, такое навязывание услуг носит массовый характер.
На моё отправленное резюме поступил ответ, что да, резюме заинтересовало и они готовы предложить работу. Неожиданно все оказалось так просто. Была не была, ничего не теряешь - сходим. Как хорошо что при себе был портативный диктофон который позволяет сейчас дословно пересказать диалог (флуд конечно не буду пересказывать)
В общем такой диалог в агентстве (Действующие лица - "я" и "А" - агентство):
Я - Здравствуйте, я "****", получил приглашение.
А - Вы по поводу работы или поиска кандидата?
Я - мне письмо было от Любови, мне к кому?
А - можно и ко мне.
А - по какой вакансии?
Я - сервисный инженер.
А - опыт работы есть?
Я - если читали резюме, то видели, что да.
Немного упущу детали диалога, но понимаю что человек в глаза не видел резюме, поэтому сразу уточняю:
Я - я зашел без резюме, может мне зайти позже с ним или вы распечатайте?
А - ничего страшного, вы предоставили его для того чтобы я понимала на какую вакансию претендуете?
(хотя она его скорее всего в глаза не видела)
Я - на сайте была же указана;
В этот момент сотрудница агентства говорит, что есть еще вакансия получше и её могут предложить мне, потому что у той что я захотел ЗП меньше, чем указана на сайте.
Я - но там ведь указана от ***?
А - нам говорят приблизительную стоимость.
Я - а как определяете ЗП, которую указываете?
А - нам говорит работодатель.
Я - а почему сейчас говорите не то, что указано на сайте?
А - там просто не полный рабочий день и частичная занятость.
Я - в анкете было указано другое и почему вы это не указываете в анкете?
А - ну это стартовый капитал на первый месяц.
Я - хорошо, давайте пообщаемся, что вообще предлагают и сколько готовы платить по этой должности, потому что я уже запутался.
А - ну для этого нужно составить договор на год, по которому мы вам ищем вакансии.
Я Брр ... какой договор?
Вакансия же есть, интересует только она. Но тут агентство говорит какие документы нужны от меня и сколько стоят их услуги за год, хотя я ни о каких услугах не просил.
Вот тут меня уже сразу стопорнуло, что тут что-то не так.
В общем, в итоге поблагодарил за предложение и удалился.
На этом можно было бы и закончить, но самое интересное, из-за чего написал письмо - еще впереди.
Через пару дней решил проверить, а действительно ли эта вакансия (серия заманчивых вакансий и как долго висит на сайте). Оказалось, что периодически одни и те же вакансии обновляются, типа размещена всего два дня назад. Но как показало исследование сайта job.ukr.net (он консолидирует поиск по разным сайтам) эта вакансия размещалась около 3-х месяцев назад.
Тогда я решил провести эксперимент, а действительно ли агентство изучает кандидатов, или просто эти вакансии являются ловлей на живца их услуг.
Сделал так, нашел в интернете резюме левого человека, причем специально не "технаря".
тупо скопировал через "копировать" и "вставить" в документ.
Для проверки читает ли агентство сам текст резюме, делаем "закладку" в тексте
Находим техническую вакансию (регион и зарплаты думаю не существенны)
Ну пусть будет сервисный инженер.
Требования, по которым наш подставной кандидат точно не подходит
но ничего, отправляем резюме, с подставным телефоном и даже почтовый ящик создаем с намеком ;)
Ну в общем ушло :))
И что вы думаете, буквально через пару десятков минут приходит, что наш кандидат заинтересовал работодателя и его ждут, чтобы сделать предложение.
И, скорее всего, при визите кандидата на эту должность, его ждет тот же разговор, что я привёл выше.
К чему все это? Да просто, кто ищет - пусть берет для себя на заметку что означает "работодатель - кадровое агентство", особенно когда обязанности довольно не сложные.
Более чем уверен, что за услугу поиска вакансии заплатил не один человек, который в итоге не подойдет по какому-нибудь надуманному предлогу. Тем более, что вакансия висит три месяца. Да и если даже гуманитария приглашают на должность технаря, то вывод напрашивается сам собой :))))
Пока перечитывал написанное, набрел на еще одно объявление уже другого агентства.
Опять, требования очень даже скромные.
Ну, думаю, позвоню ради прикола ... как оказалось даже не уточняя о какой должности я звоню, уже приглашают в агентство и готовы предложить работу :))
Поэтому будьте внимательны и будьте готовы к такому повороту событий, если работодателем указана агентство.
С уважением :))
